1. 中心简介

弗布克培训运营中心成立于2005年，立足于组织内部成长、组织外部发展和组织创新发展，以适用、易用和管用为课程效果标准，为组织提供独家版权课程、合作版权课程和国际版权课程三大线下培训课程服务。

同时，为组织提供职业技能类、从0到1类和资格认证类三大线上培训课程服务，从而构建了线上+线下的一站式培训学习解决方案。

2．培训文化

培训使命：解决问题，提升技能

培训愿景：成为拥有自主知识产权课程的知名培训服务商

培训核心价值观：客制化、实效化、品牌化

3．课程定位

（1）方向定位

组织内部成长课程，组织外部发展课程，组织创新发展课程。

（2）开发定位

隐性知识显性化，显性知识应用化。

（3）内容定位

能力化、问题化、技巧化、方法化、工具化。

（4）收益定位

我们只开发“拿来即用和学了即用”的课程，所有的课程内容都以“适用、易用和管用”为目标诉求。

（5）教学定位

小组活动、小组讨论、测评、练习、案例讨论、角色演练、观看影像、自我反思、沙盘模拟、相互辅导、线下辅导、游戏、工作复盘、头脑风暴。

（6）产品定位

1门课程=1套测评（线上自测）+1套微课（线上学习与辅导）+1套案例（讨论与练习）+1本图书（自主学习）+1本手册（落地实践）

（7）评估定位

1个测试（定期检查）+1个报告（效果评估）+1个证书（培训认证）

4. 开发方法

弗布克独创的5S3D课程开发法，也称为5×3课程开发法。